A MOK kompromisszumos javaslatai a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatással összefüggésben

A tartalomból:

Összeférhetetlenséggel kapcsolatos javaslatok

  • Ne tagadhassa meg a kormány által kijelölt engedélyezési szerv az engedély kiadását olyan tevékenységre, amely az adott intézmény működésével nem összeférhetetlen, nem egészségüggyel összefüggő tevékenység.
  • Ne legyen megtagadható  az engedély kiadása olyan egészségügyi tevékenységre, amit az adott intézmény nem folytat.
  • Csak rendkívüli esetben legyen megtagadható az engedély kiadása abban az esetben, ha az engedélyezni kért tevékenység eltér attól a szakterülettől, amelyen a kérelmező végzi az egészségügyi tevékenységet az adott egészségügyi intézményben.

Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásról szóló javaslatok

  • Elfogadható ugyan, hogy esetlegesen elhúzódó járványhelyzetben indokolt a nagyobb fokú mobilitás, elvárható orvosi rugalmasság. Az ilyen hosszú idő átmeneti szabályalkotással is megoldható, nem legyen generális, stabil törvényi szabályként legyen rögzítve.
  • Maximum 100nap/naptári éves limittel legyen szabályozva a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás lehetősége.
  • Kirendelés esetén gondolni kell a “védett”, védeni indokolt munkavállalói csoportokra.
  • Megfontolandó, hogy a kirendeléseket plusz, érdemi kirendelési díjjal ismerjék el.
  • Érdekképviseleti kontroll legyen.

A Magyar Orvosi Kamara véleménye teljes terjedelmében a MOK oldalán olvasható.